光亮日報蘇雁光亮日報通信員張運5月初，築暖巢預備來江蘇姑蘇事情的傾力外埠年夜學卒業生王浩，實地觀光了姑蘇工業園區南岸新地人才公寓，引得引智很快就申請樂成並打點了入住。鳳棲“溫馨恬靜的江蘇建立聚公寓讓我在他鄉感觸感染抵家的溫暖。”王浩說。特色吸引和留住青年人是公寓都會連續成長的要害，解決青年人的築暖巢住房問題又是此中要害一環。近年來，傾力江蘇多地隨機應變成立特色化人才公寓以引才聚才。引得引智截至本年4月，鳳棲全省累計建成和投入應用人才公寓45萬套，江蘇建立聚為都會成長注入芳華能源。特色做強保障，公寓此心安處是築暖巢吾鄉不久前，“海歸”博士楊浩然來到南京應聘，他申請入住了江寧區“寧青驛站”。關上房門那一刻，安插溫馨的實木色房間映入視線，床品、衣櫃、空調一應俱全，讓他讚不絕口。14天收費過渡性留宿，“一站式”待業守業引導、全方位政策信息推介……這是南京市深切實行人才安居事情的一個縮影。2023年以來，為滿意求職青年短期安居需要，本地結構打造了25家“寧青驛站”。運營以來，已為近兩萬名卒業生提供了“溫馨小家”。近年來，江蘇各地對峙“人才隨著財產走、公寓隨著人才建”，全力強化政策和資源保障，塑造宜居宜業新生態。無錫加年夜投資設置裝備擺設、商品房配建、企業自建等多元體式格局籌集的保障性租賃“人才住房”房源供應，截至本年4月共籌建人才公寓名目49個、房源約1.8萬套；南通在船舶海工、高端配備等高端財產會聚及交通樞紐區域結構人才公寓，同步配套貿易、教誨、醫療等大眾辦事舉措措施。“來時一個包、安下一個家、共建一座城……”這是常州對青年人的承諾。近三年來，全市累計建成人才公寓11.77萬套，入住率達89%，滿意了35萬人棲身需要。此外，本地配套奉行青年人才糊口棲身雙讚助政策，在購房讚助、租房讚助、糊口讚助等方麵舉行分檔分級補助，每年籠罩青年25萬人次以上，“芳華留常”等政策已累計兌付3.9億元。截至去年年末，常州已持續三年招秀士數衝破10萬，且逐年遞增。做優辦事，直把異鄉作故裏從戶外公園的露天影戲，到會客堂裏的野趣攝影展，再到草坪上的樂隊表演……3月業務以來，姑蘇南岸新地人才公寓的青年主題勾當日幾次刷爆本地人伴侶圈。“招才引智，引得來隻是第一步，留得下、過得好才是要害。”姑蘇工業園區構造部副部長、團工委書記丁令德以為，留才在於“拴心”，“拴心”在於專心，隻有效心買通辦事人才的“末了一公裏”，才氣讓人才放心立異守業，提高人才歸屬感。“來南岸，不隻是在找屋子，更是在找社群！”來自華為海思的住戶尤新宇博士不由感歎，公寓到處看重青年糊口空間的結構，配置了健身房、電競室、瑜伽室等大眾空間，很有幸福感和歸屬感。從“一張床”到“一間房”再到“一個家”，這種改變表現了姑蘇深切推進“產城人”交融成長的新理念，隨機應變打造“全域籠罩、有年夜有小”的特色人才社區，專心用情解決好教誨、醫療、交通等“要害大事”，讓人才在安家落戶間真實感觸感染都會的溫度與活力。怎樣優化頂層設計、兼顧資源供應、鼓動勉勵多元介入，分層分類解決各種人才棲身需要？“向存量要空間、向立異要效益。”這是常州市人才公寓設置裝備擺設與都會更新的新竅門。本地踴躍指導第三方集中回租群眾安設房、同一治理運營，鞭策企業閑置配套用房改造，盤活老城區旅店資源，完成了企業增利、國企減負、稅收、社會效益、人才引育多贏。做亮品牌，此鄉更是興業處“申請入住人才公寓，除交通便當、戶型實用外，最年夜的亮點是可以申請共享辦公室。”本年年頭，帶著團隊入駐無錫市梁溪區立名公寓的陳銘說，“房租和辦公室用度加起來一個月不到3000元，另有守業路演、立異教導、法令征詢等配套辦事。”近年來，江蘇各地在深切闡發區域能級、財產布局和資源漫衍根蒂根基上，摸索構建人才社區與人才政策、都會成長之間的強鏈接，為青年人才構建事業成長平台。南京鞭策、省市人才規劃麵向人才社區周全對接，賜與專門教導、開放申報通道；徐州將科創載體等立異平台導入人才社區，為各種人才提供上門守業引導和名目孵化等辦事；鹽城推出全市人才社區聰明治理信息化平台，增長智能化、主動化推送功效，把人才政策和公寓申請信息精準推送給青年人才。宜居宜業的都會新生態，是連續吸惹人才、成績人才的要害。江蘇連續進級人才安居工程，都會與青年“熱情相擁”，也讓有數個芳華與胡想“撞個滿懷”。《光亮日報》