中評社天津4月30日電／網評：強化“職安健”保障 守護工友安全 來源：大公網 作者：黃 國 明天是職安健“五一”國際勞動節，終迎來強積金作廢“對衝”，網評這是強化工聯會爭奪二十年的成果，有用強化打工仔女的保障退休權益保障，值得祝賀。守護但是工友，成人抖音免费不克不及忘掉另外一項最根本的安全勞工權益，就是職安健職業安全保障。雖然政府一向強調正視“職安健”，網評惟建造業嚴重工業不測頻發，強化平均每一年奪去20名工友的保障珍貴生命，凸顯保障政策失效，守護製度虛設，工友還有執法和懲辦缺少效率和阻嚇力。安全澳門不該該呈現“開工揾命搏”的職安健情況，政府需要從本源作出改革，以強化“職安健”保障。 申述專員公署早前頒發查詢拜訪陳述，為建造業“職安健”問題抽絲剝繭，坐實了工會久長以來反應但未獲正視的缺失漏洞。 首先是招標忽視安全評分，對承建商規管鬆弛，與改良“職安健”的政策目標背雙牌而馳。查詢拜訪陳述闡發了12個曾產生致命工業不測的工務工程項目，一些承建商的工地安全體現評分較弱，乃至是最低分，但仍能憑低價或其他項目評分高而投得合約。此中一份合約，承建商“安全分數”在15名投標者中排第8，“過往整體體現”排第10，但因其“價格”得分排第1，而“價格”占比為六成，因此成功投得合約。又有兩份合約，中標者的“安全分數”及“工地安全”得分最低，但整體“技術評分”（包括經驗、設計等元素）排第一，一樣投得合約。 加大工地安全評分占比 政府常說工務工程招標並不是價低者得，但事實證實，“安全分數”及“工地安全”因占比太少，承建商屢屢憑仗低價優勢中標。政府雖已屢次修改及引入新的招標評分製度，包羅在2023歲尾引入與安全相幹的“加減分”，但隻觸及1分賞罰，聊勝於無。 別的，2018至2023年，成長局因嚴重工地安全變亂或工地安全體現差劣，曾對54間“承認名冊”上的承建商采納介乎1至3次的規管步履，但即便暫時作廢承建商的投標資曆，大部門為期不超過半年，同期更沒有履行清河何降級或除名，力度顯明不足。